いまの会社は、十分にOJTが行われていない。
それは離職率が高く、私が働いている部署の女性は持って最長3年がいいとこ、というのが大きいのだと思う。
そんな状況だから、年下の子たちが不憫でその時の仕事に関係のないようなことも、自分の知っていることは出来るだけ教えてあげるようにしていた。
秋に配置換えがあって、彼女とはもう一緒には働いていなかったけど、いろいろ質問に来るたびに親切に教えてあげていた。
なのに。
今日会議に出たら、彼女が私がよかれと思って教えてあげていたことを利用し、さらに以前の私のボツった企画をいくつも盗んでいることが判明。
それできちんと教育者に評価がなされる会社ならまだしも、ここはそうではないことはもう分かってる。
実際に経営者は堂々と「中途採用は信用できない」「新卒はかわいいし大切」と言っているし。
あー。
ホント、この会社のいいところが見つけられない。
彼女のことは好きだっただけに、とても残念だ。
昨日質問してきた事も、今日のためだったのね。。。
許せない。
それは離職率が高く、私が働いている部署の女性は持って最長3年がいいとこ、というのが大きいのだと思う。
そんな状況だから、年下の子たちが不憫でその時の仕事に関係のないようなことも、自分の知っていることは出来るだけ教えてあげるようにしていた。
秋に配置換えがあって、彼女とはもう一緒には働いていなかったけど、いろいろ質問に来るたびに親切に教えてあげていた。
なのに。
今日会議に出たら、彼女が私がよかれと思って教えてあげていたことを利用し、さらに以前の私のボツった企画をいくつも盗んでいることが判明。
それできちんと教育者に評価がなされる会社ならまだしも、ここはそうではないことはもう分かってる。
実際に経営者は堂々と「中途採用は信用できない」「新卒はかわいいし大切」と言っているし。
あー。
ホント、この会社のいいところが見つけられない。
彼女のことは好きだっただけに、とても残念だ。
昨日質問してきた事も、今日のためだったのね。。。
許せない。
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